A contratação de profissionais é um processo que demanda esforço por parte das empresas em virtude das exigências burocráticas existentes no Brasil. E se falarmos de mão de obra qualificada então, isso se torna ainda mais difícil. Um dos grandes benefícios da terceirização de projetos reside justamente nessa facilidade de obter serviços de curto prazo em qualidade. Encargos sociais, horas extras, vale-transporte, vale-alimentação, 13º, INSS e tudo o mais são absorvidos pela empresa terceirizada, tornando a vida das empresas contratantes muito mais fácil.

Obras de pequeno a médio porte e projetos complementares à estrutura pré-fabricada, como projetos das estruturas em concreto moldado in-loco e estruturas metálicas, que tomam um tempo precioso dos colaboradores, também são ideais para a terceirização, uma vez que o contrato simplesmente se encerra mediante a conclusão dos serviços, o que torna esta modalidade muito mais acessível do que a contratação e dispensa de um ou mais colaboradores de tempos em tempos. Além disso, a empresa pode ter um aumento inesperado e considerável na quantidade de obras contratadas e se vê forçada a aumentar de imediato o seu quadro de colaboradores. Novamente, a terceirização de projetos será o caminho mais viável, pois é capaz de suprir as necessidades da empresa rapidamente, evitando os demorados processos de entrevista, contratação, treinamento e adaptação.